Errores en la Implementación de un Sistema de Recursos Humanos - Martínez y Asociados
Las pruebas no pueden garantizar resoluciones de selección perfectas, pero pueden prosperar la precisión de las resoluciones a largo plazo.…
Factores críticos del éxito en la Implementación de un Sistema de Evaluación - Martínez y Asociados
Este es el último artículo sobre el desarrollo de implementación de un Sistema de calificación online, el resto del artículo…
Finalidad de la formación en la empresa - Martínez y Asociados
Para tener mucho más éxito (esto es, ejecutar la estrategia corporativa y poder los objetivos estratégicos. Gran parte de esto…
¿Cómo elegir un seguro de riesgos en el trabajo para tu negocio? - Martínez y Asociados
A la hora de regentar una empresa o negocio, un elemento importante a tener en cuenta es el que corresponde…
Consideraciones para diseñar un Programa de evaluación - Martínez y Asociados
El desarrollo de evaluaciones personalizadas es muy afín en desarrollo, valor y riesgo al desarrollo de cualquier aplicación de programa…
✅ Métodos de Reclutamiento de Personal más efectivos - Martínez y Asociados
La selección se encuentra dentro de las tareas más importantes, si no la más importante, de los elementos humanos. Una…
Trabajar desde casa El Teletrabajo o Trabajo Remoto - Martínez y Asociados
Durante las últimas 2 décadas, los avances en la tecnología de la información fueron asombrosos. En un instante particular, era…
Cómo evitar fraudes empresariales - Martínez y Asociados
Se necesitan 2 pasos primordiales para detener el fraude en su negocio: Paso 1: Identifique sus riesgos de fraude; Paso…
✅ Funciones de Recursos Humanos 2 - Martínez y Asociados
Primer día de trabajo para el nuevo empleado La mayor parte de nosotros recordaremos la incorporación que atravesamos como nuevos…
Código de vestimenta laboral, ¿es necesario? - Martínez y Asociados
Los códigos de indumentaria son algo que de manera frecuente apasiona a las personas, ciertos afirmarán que los usados deben…
Evaluacion de desempeño laboral - Martínez y Asociados
Las comentarios tienen una reputación bastante mala en muchas organizaciones. Los gerentes temen tener que dar y los usados odian…
Habilidades de coaching para líderes - Martínez y Asociados
Todos deseamos hacer un cambio en el planeta que nos rodea. No podemos hacer que el resto sean más solidarios,…