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Mes: abril 2021

15Abr
Como desarrollar competencias laborales
Por Gema Martínezen Coaching Empresarial, Desarrollo personal, Empleo, Liderazgo

Como desarrollar competencias laborales

Al introducir nuevos productos o servicios, incorporar novedosas personas, desarrollar un nuevo desarrollo o trámite, instalar nuevos equipos, el cambio parece ser la incesante en los negocios actualmente, y el…

07Abr
La importancia de la Identidad corporativa
Por Gema Martínezen Liderazgo

La importancia de la Identidad corporativa

La identidad corporativa es la presencia visual de una empresa, que implica el logotipo de la compañía y la estrategia de diseño de los materiales de marketing de la compañía.…

05Abr
Como elaborar un plan de sucesión
Por Gema Martínezen Anti-Crisis, Coaching Empresarial, Empleo

Como elaborar un plan de sucesión

En un mundo ideal, un CEO selecciona y prepara a un sustituto. Su reemplazo se hace cargo, la transición avanza sin problemas y todos viven felices para toda la vida.…

01Abr
Mejorando la comunicación a través del posicionamiento de la marca
Por Gema Martínezen Anti-Crisis, Desarrollo personal

Mejorando la comunicación a través del posicionamiento de la marca

La marca se puede utilizar como una herramienta para prosperar la productividad y la retención de los empleados. Si el gerente tiene como objetivo crear una reputación efectiva en todo…

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Compromiso ético

Martínez y Asociados entiende su compromiso desde la ética profesional, firmando un documento de confidencialidad y comportamiento ético con todos sus clientes.

Trabajamos con personas y la confianza, respeto, honestidad, compromiso y apoyo son bases fundamentales de nuestra razón de ser.

Le invitamos a conversar con nosotros desde el compromiso, la honestidad y la acción.

Martínez y Martínez Consulting ha sido beneficiaria del FSE, cuyo objetivo es promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo, y gracias a que ha procedido a la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, apoyando la reducción de la tasa de desempleo juvenil en España a través del fomento de la contratación. Para ello hemos contado con el apoyo del “Plan de Capacitación – PICE” de la Cámara de Comercio de Alicante.

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