Al introducir nuevos productos o servicios, incorporar novedosas personas, desarrollar un nuevo desarrollo o trámite, instalar nuevos equipos, el cambio parece ser la incesante en los negocios actualmente, y el…
Categoría: Liderazgo
La importancia de la Identidad corporativa
La identidad corporativa es la presencia visual de una empresa, que implica el logotipo de la compañía y la estrategia de diseño de los materiales de marketing de la compañía.…
Importancia de la administración del cambio
Gestionar el cambio es algo que muchas empresas pueden conducir durante su historia. Así sea que sea algo fácil o un cambio terminado, hay varias cosas que puede realizar para…
Miedo a hablar en publico como se manifiesta
El miedo a hablar en público es el número uno en la lista de «fobias» que tienen bastante gente. La fobia se define como un temor persistente o profundo a…
Como realizar un programa de Mejora de Actitud
Comprender el poder del entrenamiento de actitudes aumentará la eficacia de su negocio. Hemos pasado de trabajadores robóticos a trabajadores neuróticos. Los trabajadores en este momento deben pasar de la…
Inteligencia emocional aplicada a las ventas
Uno de los secretos de todo el mundo de las ventas es que aceptan que la baja eficacia y la alta rotación final es inevitable en sus equipos de ventas.…
¿Por qué los gerentes deben ser líderes?
Según una encuesta realizada por la compañía de información de marketing TSN, «menos de una tercer parte de todos los supervisores y gerentes son considerados líderes fuertes». Como resultado, los…
Estrategias para mejorar la imagen de una empresa
Consejos sobre de qué manera mejorar la apariencia de una organización 1. Si tiene una oficina que recibe clientes visitantes, probablemente tenga un área de recepción. Esta zona se puede…
Estrategias para atraer talento humano
Todas y cada una de las compañías de todos los tamaños en todas las industrias quieren los mejores candidatos para los trabajos que se les proponen. No obstante, en los…
¿Qué es la cultura organizacional de una empresa?
Que es la cultura organizacional: La forma más simple de pensar en la civilización corporativa es que es un campo de energía que establece de qué forma las personas piensan,…