Al introducir nuevos productos o servicios, incorporar novedosas personas, desarrollar un nuevo desarrollo o trámite, instalar nuevos equipos, el cambio parece ser la incesante en los negocios actualmente, y el…
Categoría: Coaching Empresarial
Como elaborar un plan de sucesión
En un mundo ideal, un CEO selecciona y prepara a un sustituto. Su reemplazo se hace cargo, la transición avanza sin problemas y todos viven felices para toda la vida.…
Gestión de personas y su impacto en las empresas
Tus usados son tu mayor activo. Su desempeño y actitud pueden llevar a cabo o deshacer su negocio. La parte mucho más difícil del trabajo de cualquier gerente es regentar…
Importancia de la administración del cambio
Gestionar el cambio es algo que muchas empresas pueden conducir durante su historia. Así sea que sea algo fácil o un cambio terminado, hay varias cosas que puede realizar para…
Miedo a hablar en publico como se manifiesta
El miedo a hablar en público es el número uno en la lista de “fobias” que tienen bastante gente. La fobia se define como un temor persistente o profundo a…
Es siempre necesario formar equipos de trabajo
Se muestra un proyecto o desafío y bastante gente, sin pensarlo, forman inmediatamente un equipo para investigar, solucionar el inconveniente e llevar a cabo la solución. Los equipos tienen la…
Capital humano. El gran motor dentro de una empresa
Si tenemos que cubrir una vacante dentro de nuestra empresa, se recomienda realizar un proceso de selección para contratar a la persona que encaje con el perfil que estamos buscando pero,…
Los desafíos del Director/a de Recursos Humanos
Cambiar las tácticas y el punto de vista del Departamento de Recursos Humanos es la clave para gestionar las empresas internamente. Antes de focalizar la propia mirada en los desafíos…
El Team Building es una de las mejores inversiones en tu empresa. ¿Lo habías pensado?
En el ambiente laboral los empleados tienen que trabajar con una variedad de personalidades y caracteres distintos. El éxito de las organizaciones depende muchas veces de lo bien que los…
Los recursos humanos. ¿Activo o coste?
En este sentido, el prestigioso experto en dirección de empresas, Peter F. Drucker, afirmaba que “no son empleados, son personas… Los empleados pueden ser nuestro mayor pasivo, pero las personas…