El objetivo de nuestro servicio STT, es el cubrir la necesidad de la rotación de las empresas que necesitan por diferentes motivos de estacionalidad o picos de producción, incorporar una serie de perfiles de forma inmediata a su empresa,

Se ha medido el coste que esto supone para dichas empresas a nivel interno y externo y todos nuestros clientes nos trasladan el ahorro en costes de personal, tiempo, servicios externos y productividad

Ahorro en costes de personal interno ya que nosotros ponemos a nuestro departamento de RR. HH de forma gratuita a disposición de nuestros clientes.

Nuestro mayor objetivo es conocer bien al cliente, entender y conocer bien la política de RR. HH de la empresa, el perfil de profesionales demandado, sus competencias, valores y talento. Con el objetivo final de coincidir en un 90% en la detección del talento necesario para nuestro cliente

Ahorro de costes en la publicación y en la difusión de la oferta, ya que además de contar con nuestra propia plataforma de empleo, De Boca en Boca Web, nuestro equipo publica en más de 100 páginas nacionales y comarcales

Ahorro en costes de tiempo de demora, intentamos tener la oferta todo el año disponible, además, gracias a la comunicación permanente con nuestros clientes, nos adelantamos a su necesidad e intentamos dar la mayor respuesta de perfiles/ candidatos en el menor tiempo posible.

Ahorro en productividad, nos diferenciamos en algo muy importante, buscamos la mayor productividad y éxito en el talento para nuestros clientes

Realizamos un trabajo muy exhaustivo en la entrevista de los candidatos, detectando sus barreras y su compromiso con nuestro cliente y su proyecto laboral.

Que incluye el servicio STT:

– Redacción de la oferta

– Publicación y difusión de la oferta para llegar al máximo número posibles de candidatos.

– Criba y recepción de los currículums recibidos.

– Entrevista telefónica de los candidatos para la selección de estos

– Entrega del perfil o perfiles a la empresa

– Seguimiento de la incorporación.

– Feed back de los perfiles eliminados por parte de la empresa demandante

Metodología de trabajo del servicio STT:

En colaboración con la empresa se detectan los perfiles necesarios y se define el talento, competencias y valores necesarios para dicho puesto.

Se firma con Martínez y Martínez Consulting SL., un contrato de prestación del servicio de STT.

Se publican los perfiles que necesite la empresa a nivel nacional sin ningún coste para la misma. Siempre todas las ofertas se colgarán a nombre de la consultora o si la empresa lo demanda como necesidad a su nombre.

En el momento que la empresa necesite incorporar un perfil/candidato o varios perfiles/candidatos, nos emite el pedido y nosotros les hacemos llegar su necesidad.

Cada puesto o incorporación tiene un coste. Facturamos siempre a la incorporación del perfil/candidato a la empresa.

Somos especialistas en selección y contamos con herramientas certificadas que pueden ayudar a la empresa en su definición del puesto, medir las competencias, el talento, el carácter, los motivadores y la inteligencia emocional de un candidato.

Este servicio no entra dentro de los importes del Servicio STT.