Objetivos: Dotar y entrenar a los directivos y mandos intermedios de una organización en habilidades directivas para lograr con ello ser auténticos líderes que puedan dirigir y motivar a su equipo según las necesidades de su organización, consiguiendo con ello una dirección exitosa y productiva. Destinatarios: Directivos y mandos intermedios, desempleados. Contenido: – Integración del equipo. – Complementariedad e implicación; roles de equipos. – Habilidades de comunicación en equipo. – Creatividad, adaptación y aprendizaje. – Gestión de emociones. – Gestión de conflictos. – Dirección de reuniones. – Liderazgo de equipos.

Duración y calendario: 16 horas 7, 9, 14 y 16 de mayo de 2012 (de 15:30 a 19:30 horas).