Si tenemos que cubrir una vacante dentro de nuestra empresa, se recomienda realizar un proceso de selección para contratar a la persona que encaje con el perfil que estamos buscando pero, en Martínez y Asociados somos seleccionadores y somos consultores de talento, especialistas en definir qué necesita una organización.

Nuestra obligación es ayudar a clientes y candidatos a encontrarse, conocerse y decidir si es una buena oportunidad de colaboración o no.

¿Cómo podemos garantizarnos el éxito en el proceso de selección?

Los procesos de selección de personal son clave para que una organización tenga éxito o no. 

Elegir a los candidatos apropiados para cubrir los diferentes puestos de la compañía va a ser determinante para el buen desempeño de los trabajadores y el rendimiento de la empresa. 

Asegúrate de que eliges bien con que consultora quieres realizar tus procesos de sección.

La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento.

¿Y si te decimos que solo pagarás por candidato contratado?

La verdadera motivación viene del logro, desarrollo personal, satisfacción en el trabajo y reconocimiento.