Feed back 360º .

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El Feedback 360º, o evaluación 360, es una evaluación sobre los comportamientos y habilidades de una persona en su ámbito personal o profesional en la que participa su entorno y la persona evaluada respecto a un conjunto de habilidades. A través de este análisis, se genera un informe que muestra gráfica y textualmente el eco que deja la conducta de una persona en los que le rodean. Y, en el entorno profesional, la forma en la que influye en el rendimiento de la organización. Así, se permite focalizar la atención en el potencial de cada persona y completar la formación en las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento profesional y el bienestar personal.
 
 

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